Ledige stillinger

Arbeidet vil bestå av daglig innsamling og transport av husholdningsavfall i henhold til lover, rutiner og gitte ruter. Dette innebærer også noe kundekontakt og kommunikasjon med kundesenter. En viktig del av jobben er daglig vedlikehold og ettersyn av biler og utstyr.

Vi benytter digitale feltverktøy og kvalitetssystem, så alminnelig gode datakunnskaper er nødvendig.

• Førerkort klasse C
• Yrkessjåførbevis (YSK)
• Relevant sjåførerfaring
• Ha enkle datakunnskaper og være kjent og komfortabel med bruk av elektroniske hjelpemidler
• Beherske norsk, skandinavisk elle engelsk språk muntlig

Den som søker må være i god fysisk form, serviceinnstilt og ha gode holdninger til HMS.

Vi kan tilby konkurransedyktige lønnsbetingelser og arbeidstid i henhold til hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter, samt en god pensjonsordning. Velferdsordninger for de ansatte.

Søknad med CV sendes på epost til rir@rir.no.

Søknader vurderes fortløpende.

RIR er på lik linje med renovasjonsbransjen ellers, i sterk utvikling. Vi jobber hver dag for å bidra til et samfunn med mindre avfallsproduksjon og bedre kildesortering. Når avfallet kommer til vårt anlegg er det vesentlig med effektiv behandling og prosesser som bidrar til at verdiene i avfallet gjenvinnes og på ny går inn i en sirkulær verdikjede. Vi ønsker ansatte med de rette verdiene og holdningene for å realisere et bærekraftig samfunn, der RIR gjør sin innsats for å redusere vårt økologiske fotavtrykk.   

RIR Transport er et heleid datterselskap av RIR IKS. Selskapets hovedoppgave er å forestå innhenting av avfall hos kommunale nærings- og husholdningskunder i Molde, Hustadvika, Aukra og Gjemnes.

Vi søker en person som kan organisere og koordinere ressurser i virksomheten, slik at oppdraget blir utført på en trygg og effektiv måte.

Aktivt bidra med å forankre og skape engasjement for selskapets verdier, kultur og strategier. 

• Overordnet daglig drift av RIR Transport AS.
• Påse at HMS regelverket blir imøtekommet, og at etiske retningslinjer blir fulgt.
• Påse at renovasjonsbiler og annet teknisk utstyr i virksomheten blir ivaretatt og vedlikeholdt.
• Overordnet personalansvar, og kompetanseressurs i personalforvaltning.
• Omdømmebygging. Bidra til at RIR Transport AS er en attraktiv arbeidsplass
• Strategisk planlegging, og utvikling av organisasjonen slik at virksomheten er i stand til å imøtekomme samfunnsoppdraget både nå og på lengere sikt.
• Påse at interne systemer er etablert, slik at driften på alle områder både med tanke på bærekraftsmål og ESG, skjer sikkert og effektivt.
• Organisere, lede og fordele oppgaver og ansatte i henhold til reglene i arbeidslivet, stillingsbeskrivelser og avtaler.
• Rapportere til styret, og ha regelmessig dialog med styreleder.
• Ha løpende oversikt over økonomistatus og stå for fakturagodkjenning.

• Inneha erfaring fra ledelse av transportbedrifter, samt personalledelse.
• Logistikkompetanse og erfaring med ruteplanlegging.
• En viss teknisk innsikt og erfaring med kjøring av større kjøretøy.
• Kunne beherske moderne IT-verktøy og ulike former for digitalt registrerings- og kommunikasjonsutstyr.
• Sjåførene i selskapet har ulik nasjonalitet og språkbakgrunn. Det er nødvendig å skrive og snakke engelsk. Søkere med Øst Europeisk språkkompetanse og kulturforståelse vil bli foretrukket.

• Kunne vise til samarbeidsegenskaper og god kommunikasjonsevne med kolleger, kunder og samarbeidspartnere
• Være selvledende, resultatorientert og ha struktur på egen arbeidsdag
• Være proaktiv, ta initiativ, samt følge opp bestillinger og forventninger
• Være utviklingsorientert og ha gjennomføringsevne
• Kunne tenke strategisk og se nye utviklingsmuligheter for selskapet
• Være en bidragsyter til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• En bedrift som er innovativ og ekspansiv
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Attraktiv pensjonsordning og lønn etter avtale
• Arbeidsgiver er lokalisert i Årødalen Molde kommune. 

RIR har som mål å gjenspeile samfunnet generelt med å være en multikulturell og kjønnsbalansert arbeidsplass. Kvinner oppfordres til å søke. Det samme gjelder personer med arbeidstillatelse i Norge med bakgrunn fra andre samfunn. 

25.02.2026